于大宝带走防守人

我们的老板很喜欢用打骂来维护权威。每次有人犯错，总会被他训斥一顿，甚至动手打人。虽然他打得不厉害，但还是让我们感到害怕。我不是木头，所以我知道，我也可能成为下一个被打的对象。

有一次，大宝因为吃完了同事在桌子上准备好的苹果，被老板叫去训斥。大宝走后，老板继续训斥其他人。然而，当他开始对某个人发火时，我感觉到一股力量正在从我身上涌出。我不仅站起来，而且对着老板说：“如果您这样对待我们，我们就会辞职离开。”

这个时候，防守的人走出来了。他对老板说：“我支持大宝，因为你只是在发脾气而已。我们已经被你们虐待过太久了。如果你还想留下我们，那就要改善工作环境和我们的待遇。”

这次，老板的骂声没有像以前那样震耳欲聋，他开始冷静下来，并开始思考。他意识到自己这样做是错误的，并开始尝试改变自己的行为和态度。防守的人的勇敢和团结精神，让我感到勇气和希望，也使得我们整个团队更加团结起来。我们的老板虽然偶尔还会发脾气，但是我们已经感觉到了积极的变化，他也变得更好了一些。并且，我们几个经历了这次事件后，也开始对待彼此友善一些，相互支持和帮助了起来。所以，经过这件事情，我觉得我们已经成为了更加强大的团队

我们每个人都有责任去影响周围的人的态度和行为。大宝带走防守人，不仅改变了老板，也让我们整个团队变得更好。如果我不是木头，我也会像大宝一样去支持和鼓励他。因此，这次事件不只是个简单的故事，而是一个真实的案例，告诉我们，每个人都有力量去改善生活和工作环境的。